第八十五章 基层管理的逻辑(第2/2 页)
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谭颖先说道。
“我之前带的一个人不错，还有店长推荐的两个，我和谭颖的想法一样，深入了解他们的工作之后再确定，做到万无一失。”庒歌说。
“我这边有两个，我都在店里观察过，综合能力不错，可以开店，现在需要补充新人了。”王皓也说道。
“我原计划是一起开四家店，任务就完成了，所以让每个店长推荐一个人，我还在犹豫选谁呢，现在我决定六个店都驻点几天，看看每个人的表现，再决定。”耿重说。
“不错，才我说的你们都听进去了，那咱们约定个时间，两周之后，你们把名单报给我，这两周你们也别闲着，就像耿重说的，每个店驻点两天，多去看，多去做。”诸葛翼点点头说。
四个人都点头答应。
“你也有的忙了，每家门店你都要做好安排新人的准备了，你要做好后勤保障，还有李丹、邹帅那边你也要安排了。”诸葛翼看看滕华说。
“没问题，我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，我过几天带人出差，帮他俩把人员配齐。”滕华爽快的说。
等大家都走了，诸葛翼自己点上一支烟，思考人员管理问题，想凡事有利有弊，基层培养起来的人，确实懂业务，对公司忠心，但是理论知识匮乏啊，这也是个大问题，虽然表面是听进去了，但是人都会膨胀，尤其是刚做管理的人，但也不能全部由自己来做，有些事得外人来讲，外来的和尚会念经，需要招其他公司的高管来培训了，找谁呢，诸葛翼又为难了。
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